O que é o Planejamento Previdenciário

O Planejamento Previdenciário é um trabalho de organização e de preparação Pré-Aposentadoria que mostrará a situação do trabalhador junto ao INSS desde o início de sua vida laborativa para proporcionar uma análise prévia que poderá orientar sua conduta  com relação aos passos corretos a seguir para uma aposentadoria que lhe traga o melhor benefício possível e quais as ações concretas a serem tomadas para alcançar esse objetivo.

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Como sabemos, o processo de aposentadoria exige o cumprimento de uma série de pré-requisitos e por isso é necessário estar atento a cada um deles.

Através da preparação e organização de toda a documentação é possível ter uma visão ampliada de como está esse processo, se existem documentos faltantes, se todos os tempos de contribuição estão computados, se está correta a categoria a qual o trabalhador pertence, para que, após a análise detalhada de todos esses fatores, seja possível fornecer ao trabalhador um DIAGNÓSTICO de sua real situação com relação à sua aposentadoria e quais os próximos passos a serem dados.

Deve ser feito levando em consideração os seguintes fatores:

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1. os tipos de aposentadoria;

2. o tempo de contribuição;

3. o valor da contribuição;

4. a quantia que o trabalhador deseja receber de benefício;

5. o direito adquirido;

6. se o trabalhador entra em algumas Regras de Transição da Reforma da Previdência ou está dentro das novas regras previdenciárias.

7. Questões pontuais como o fator previdenciário.

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Todos esses dados são avaliados conjuntamente, baseados na realidade do trabalhador, a fim de verificar quais são as opções de aposentadoria que se aplicam ao caso, bem como as vantagens e desvantagens de cada uma delas.

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